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  5. 運営部 主任 一般 年収600万円以上

運営部 主任 一般 年収600万円以上

  1. 給料

    年収
    6,000,000円〜

  2. 給与詳細

    年収:600万円〜750万円
    ※前職給与考慮

  3. 職種

    本社看護師

  4. 施設名

    株式会社アンビス

  5. 所在地

    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階

  6. 勤務地詳細

    <アクセス>「東京駅」より徒歩7分、京橋駅より徒歩1分、宝町駅より徒歩4分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 雇用形態備考

    ※試用期間なし
    ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
    ※期間中の条件の変更なし

  10. 勤務時間

    9:00 〜 18:00(コアタイムあり)
    年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
    有給休暇:4月or10月付与

  11. 仕事内容

    □運営部の仕事内容
    ・看護管理者・看護師・介護士のサポートや育成(現場業務含む)
    ・現場からのホットラインへの対応、面談
    ・本社各部署との連携

  12. 応募資格

    ●必須スキル・経験
    ・正看護師資格
    ・急性期臨床実務経験10年以上(大学病院、公立病院・公的病院、中核的な病院で急性期臨床実務経験10年以上)
    ・全国出張できる方

    ●歓迎スキル・経験
    ・病棟でのがん看護やお看取りの経験がある方
    ・病院・施設などにおいてマネジメント経験のある方
    ・仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方
    ・PC(主にWord、Excel、PowerPointなど)を利用した資料作成の経験がある方
    ・患者・ご家族対応の経験がある方

  13. 福利厚生

    社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    交通費:上限3万円(バス通勤可)
    給与日:毎月15日支払い
    賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)
    制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
    産休・育休制度(規定あり)
    退職金制度:あり(5年以上勤務の方)
    各種手当(資格手当等)
    定年制:65歳
    受動喫煙:対策あり(屋内禁煙)
    就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所

  14. 求める人材

    ・在宅看護の質を上げたい
    ・在宅医療に興味がある
    ・地域医療に貢献したい

    □担当役員からのメッセージ
    医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。

会社紹介

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。
現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20:91億、FY21:153億、FY22:230億、FY23:319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。

部署説明

全国に展開する住宅型有料老人ホーム「医心館」に勤務する職員を支援する本社所属の運営部において、現場をサポートする業務です。
 在宅療養が推進されている昨今、医心館では医療依存度の高い方のお家として、生活の場を提供し、療養生活を看護師・介護士主動でサポートしています。ご入居者様やご家族様を支えるためには医心館内で良いケアを行うことはもちろんの事、外部の訪問診療医をはじめ、外部の薬局、ケアマネジャー、病院との連携を図っていく必要があります。医心館は地域のプラットホームとして地域医療を担う方々のハブの役割を担っていますが、医心館という初めてのフィールドでの勤務に不安を感じる職員も少なからずおります。
そこで、現場の看護師が入居者様・ご家族様に寄り添い、ケアに注力して働けるよう、看護・介護職員を縁の下からサポートしていく目的で運営部という部署を設け、働く仲間を募集しています。医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場を作るために、医心館のケアの充実化を図る仲間になりませんか。

やりがい

在宅療養をされている方、終末期の方など、在宅でその方らしく生活するためのサポートを行う場所が医心館です。病院ではない場所で医療依存度が高いご入居者様の命を守り、安心して暮らせる場でご入居者様と職員を守る役割です。入居者様が安心して暮らせるよう、職員が安全に業務を行えるよう現場で働く職員からの相談に応じたり、問題をキャッチして分析・対応したり、各部署と連携して問題解決に導いたりと、職員の質の向上にもつながるお仕事です。