採用部 介護士採用担当 年収450万円以上 年休125日
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年収
4,500,000円〜 -
年収:450〜550万円
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本社一般
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株式会社アンビスホールディングス
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東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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<アクセス>各線「東京駅」より徒歩5分、地下鉄「京橋駅」より徒歩3分
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正社員
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フレックスタイム制
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※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし -
09:00〜18:00 休憩時間60分
※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
年間休日125日
夏季休暇(2日)
冬季休暇(3日)
産休・育休休暇
介護・看護休暇
有給休暇
慶弔休暇 -
◎母集団形成
・採用戦略の検討
・求人票、求人媒体の管理
・広告施策の実行
◎採用事務
・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応
・面接日程の調整
・データ入力
・内定打診から入社準備までの手続き
◎面接
・事務職種等の面接(看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施) -
●必須スキル・経験・採用業務(母集団形成)の経験3年以上
・メールや電話での的確なコミュニケーション力
・基本的なビジネスマナー
・基本的なPC操作スキル
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
●歓迎スキル・経験・医療・介護業界での業務経験
・採用媒体の運用業務経験 -
賞与:年2回(昨期3.5か月実績)
社会保険(健康保険、厚生年金)
各種保険(雇用保険、労災保険)
通勤手当(月3万円まで)
退職金制度(規定あり)
持株会制度
【受動喫煙体制】
オフィス内は全面禁煙(ビル内に指定喫煙場所あり) -
・年間2,000名以上の採用、年間30施設以上の新規開設のスピード感に合わせて力を発揮できる方
・マルチタスク業務に抵抗がなく、業務の優先順位をつけて取り組むことが出来る方
・採用目標数を追いながらも、応募者の医心館での活躍・キャリア・未来を想像し丁寧かつスピーディに対応できる方
・採用に関わる社員が円滑に採用業務に携われるようなオペレーション検討や、コミュニケーションおよび気配りができる方
・成長企業の中で、周囲の意見を受け止め成長し、自身の成長に貪欲に変化とスピードとチャレンジを楽しめる方
・医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは不要。今後の成長性も抜群な医療・介護業界で採用担当者としてキャリアアップしたい方
【事業紹介】
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。
【部署説明】
現在は、20名体制(20代〜40代のメンバーを中心、男女比5:5)で採用業務にあたっております。
応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用部が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集しております。