コンプライアンス担当 ケアマネジャー 東京本社
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年収
5,000,000円〜 -
500万円〜700万円
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本社一般
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株式会社アンビス
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東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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＜アクセス＞「東京駅」より徒歩7分、「京橋駅」より徒歩2分
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正社員
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フレックスタイム制
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※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし -
9時〜18時
実働8時間（休憩60分）
【年間休日】
115日
【有給休暇】
10日
◇冬季休暇（３日間）
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇（２日間）
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇 -
【コンプライアンス部とは】
◇医療・介護の事業運営に欠かせない部署
医療・介護業界における事業運営においては、サービス提供〜報酬請求までのどの段階においても様々なルール、取り決めがあります。
それらの法令基準を把握して、行政への指定申請や変更申請、報告、行政調査への対応サポートといった業務を行うのがコンプライアンス部です。
ケアマネの皆様にとってはスキルを活かしながら会社を直接的に支えるやりがいを感じられる部署です。
◇行政がかかわる業務全般を担当
新規指定申請、人事の変更申請、各種届出・報告、行政調査
運営指導サポート、補助金申請、制度対応（BCPHACCなど）
【主な仕事内容】
■行政申請
新規指定の申請、人事の変更申請、更新申請、行政調査への対応、契約書や重説等の管理、補助金の申請業務、拠点からの問い合わせ対応
■運営指導サポート
運営指導のキックオフ〜クローズまでサポート、帳票チェック、拠点の巡回訪問、研修の実施等
※業務変更範囲：会社の定める業務内容 -
・介護支援専門員
・居宅介護支援事業所での 3 年以上の業務経験
・居宅介護支援事業所での管理者経験
・締め切りを守って業務を進められる
・出張が可能 -
賞与：年2回（前年実績3.5ヶ月分）
昇給あり
社会保険（健康保険、厚生年金）
各種保険（雇用保険、労災保険）
通勤手当（月3万円まで）
資格手当
精勤手当
退職金制度（規定あり）
持株会制度
【受動喫煙体制】
オフィス内は全面禁煙（ビル内に指定喫煙場所あり） -
■法令基準を調べながら、根拠に基づいて業務を推進できる方
■医心館職員が自信を持って業務に携われるよう、励ましながら、どのように記録を整えればよいかアドバイスできる方
【向いている方】
・デスクワークや書類仕事が好きな方
・多業務を一度に推進できるマルチタスクな方
・自分の知識をわかりやすく伝えようとする方
・チームワークを大切にする方