人事 採用担当 課長 採用課 東京本社
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年収
6,000,000円〜 -
年収:600〜800万円
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本社一般
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株式会社アンビスホールディングス
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東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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<アクセス>各線「東京駅」より徒歩7分、地下鉄「京橋駅」より徒歩3分
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正社員
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フレックスタイム制
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※試用期間あり(6か月間)
※期間中の条件の変更なし -
・9時〜18時、フレックスタイム制(コアタイム10時〜15時)
実働8時間(休憩1時間)
※上記時間は勤務時間例です。
年間休日125日(土日祝休・夏季休暇2日・冬季休暇3日を含む)
有給休暇付与(4月または10月に一斉付与) -
本社に所属し、採用課長〜次長として、以下業務のマネジメントや実務をお願いします。
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報の立案と実践
・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し
・スピードを意識したメンバーコントロールと採用施策の実行
※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。
現在は、20名体制(20代〜40代のメンバーを中心、男女比6:4)で採用業務にあたっております。 -
◆大卒以上
・数字、指標を重視したマネジメント経験
・採用に関する業務経験
・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験
・効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方
・一つのことに集中せず、マルチタスクに業務を実行できる方
(医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません) -
・交通費:上限3万円
・給与日:毎月15日支払い
・賞与:年1回(過去実績)
・昇給あり
・産休・育休制度(実績あり)
・退職金制度
・持ち株会制度
・社会保険完備
・各種手当(役職手当、職能手当等)
【事業紹介】
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。
【部署説明】
現在は、20名体制(20代〜40代のメンバーを中心、男女比5:5)で採用業務にあたっております。
応募の母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用部が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集しております。