事業企画部 総務 正社員 年休125日
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      月給 
 280,000円〜
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      【給与・年収】 
 年収:400〜550万円
 月給:28万円以上
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      本社一般 
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      株式会社アンビスホールディングス 
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      東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階 
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      <アクセス>「東京駅」より徒歩7分 
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      正社員 
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      フレックスタイム制 
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      ※試用期間なし 
 ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
 ※期間中の条件の変更なし
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      9時〜18時、フレックスタイム制(コアタイム10時〜15時) 
 実働8時間(休憩1時間)
 ※上記時間は勤務時間例です。
 
 年間休日125日(夏季・冬季休暇5日を含む)
 有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)
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      ■備品の管理、発注(メイン業務) 
 各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。
 
 ■取引先とのやりとり
 取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。
 
 ■建物などの管理
 施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。
 
 ■保険、車両などの管理
 事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。
 
 ■問い合わせ対応
 「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。
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      ●必須スキル 
 ■基本的なPCスキルがある方
 └Microsoft Officeを業務で使用していたレベルの方を想定しています。
 
 ●歓迎スキル・経験
 <1つでも当てはまる方を歓迎します!>
 □ 裁量の大きな環境で働きたい方
 □ よりポジションアップを目指したい方
 □ 未経験から医療業界で働きたい方
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      社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 
 退職金制度(規定あり)
 賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)
 昇給あり
 精勤手当
 通勤手当(月3万円まで)
 産休・育休休暇取得制度
 介護・看護休暇取得制度
 慶弔休業取得制度
【事業紹介】
医療特化型の介護事業所を運営する企業として、全国に『医心館』を展開しています。 2025年9月末には131施設となることを予定しています。
当社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療ニーズが高い方をお受入れする在宅施設の運営。高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。実際、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと増加しました。
中長期目標としては売上高565億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。
当社は中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。
 
  	       
  	       
  	       
  	      