看護管理者候補 月給52.1万円 医心館神奈川エリア
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月給
521,000円〜 -
\4月入職歓迎!/
年収:750万円〜850万円
月給:56.1万円~64.5万円 -
看護管理者
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医心館 菊名
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神奈川県横浜市港北区菊名6丁目20番42号
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東横線 菊名駅より 徒歩約9分
※ほか神奈川県内の医心館 -
正社員
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シフト制
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※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし -
(1)日勤:8:30〜17:30
(2)夜勤:16:30〜翌9:30
※夜勤明けの次の日は基本お休み
※入職当初は夜勤もご対応いただきます
週休2日(シフト制)
年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
有給休暇:4月or10月付与 -
✅将来的なキャリアアップとして拠点管理者として就任を予定するポジションです。
※ご本人の意欲や成長ペース・拠点運営状況を踏まえて決定します。
✅在宅分野未経験の方や、マネジメント・管理者が未経験で不安という方も安心!段階を踏んでキャリアアップに挑戦できます。
※まずは、医心館のケアに慣れていただきながら、管理者へステップアップが可能です。
・訪問看護師としての業務
医心館のご入居者様の居室を訪問し、ケアを行っていただきます。
・看護管理者候補としての業務
拠点管理者のサポート役として、OJTを通じて徐々に管理者業務を覚えていただきます。 -
【応募資格】
看護師免許必須(准看護師不可)
臨床経験7年以上(大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方)
■こんな方におすすめ!
✔ 急性期・慢性期病棟での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方
✔ 病院勤務で培った判断力・リーダーシップを活かしたい方
✔ マネジメント未経験でも、チャレンジ精神を持っている方 -
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・当サイト限定「入社お祝い金」あり
・お友達紹介キャンペーン実施中!!!
※規定あり/詳しくはお問い合わせください
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無料駐車場完備(拠点により一部例外あり)
交通費:上限3万円(バス通勤可)
車通勤の方にはガソリン代を支給
給与日:毎月15日支払い
賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)
産休・育休制度(規定あり)
退職金制度(規定あり)
制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
持ち株会制度
社会保険(健康保険、厚生年金)
各種保険(雇用保険、労災保険)
受動喫煙:対策あり(屋内禁煙)
就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所 -
💡 医心館では、病院では叶えられなかった「その人らしい看護」を実現できます。
【こんな方をお待ちしています!】
✔ 医心館の理念に共感し、地域から真に必要とされる在宅施設として育てていきたい方
✔ 拠点の“社長”として経営(数字)や運営に前向きに関わりたい方(※未経験OK)
✔ 職員一人ひとりの思いや働き方、職業人としての成長に高い関心を持てる方
✔ 入居者様に寄り添う「ひとりにはしない」唯一無二の看護を提供したい※ -
[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施 ※WEB面接を実施(想定1〜2回)
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。
※スピード選考中!
■ 医心館はこんな施設
医心館の看護は、病院のような一律の医療提供ではなく、
「本当にその方に必要な看護とは何か?」を考えながら提供するケア です。
患者様やご家族の「やりたい」を実現するために、看護×介護×医師が連携し、最期まで寄り添う体制を整えています。
◇こんな方のための施設です
・ 「病院から自宅へ帰るのは難しい…」と悩むご家族の選択肢に
・ 「終末期医療の受け入れ先が見つからない」患者様に安心の場を提供
・ 「病院では叶えられない希望」をできる限り実現する
◇ 病院ではできなかったケアを実現!
・ 「病棟では時間が足りず、患者様とゆっくり向き合えなかった…」
・ 「最期まで本人の希望を尊重した看護をしたい!」
・ 「医療だけでなく、生活を支える視点を持ちたい」
そんな思いを実現できる環境です。
■ 病院と医心館の違い
病院では、「病気を治すこと」が最優先されるため、
医師の指示のもと、安全管理を徹底しながら医療処置を行うことが基本 になります。
・ 医師の指示に従い、決められた医療を提供
・ 「病気を治す」ことが最優先のため、制約が多い
・ 退院基準に沿って、限られた期間で治療を進める
「目の前の患者様にもっと寄り添いたい…」
「本人やご家族の希望をもっと大切にしたい…」
病棟でそう思ったことがある方に、新しい選択肢があります。
《医心館|「本人と家族の意向が最優先」》
医心館では、「病気の治療」ではなく「その方らしく過ごすこと」が最優先 です。
病院のような医療体制を整えながらも、ご本人・ご家族の希望を叶える看護を提供します。
・ 「この時間をどう過ごしたいか」を最優先に考える
・ 医療・看護の制約が少なく、本人の希望に寄り添える
・ 終末期ケア・緩和ケアの知識を活かせる環境
◇ 例えば…
• 「最期までタバコを吸いたい」→ スタッフが調整し、実現できる環境を整える
• 「大好きなペットと過ごしたい」→ 施設のルールを調整し、面会できるように
• 「病院ではできなかった外出がしたい」→ 可能な範囲で、家族と一緒に外出
「病棟では時間がなくて、もっと関わりたかった…」
そんな経験のある看護師が、ここで「理想の看護」を実現しています。
【インタビュー】ご本人とご家族の望む形で見送れるのが医心館
\オンライン説明会 開催中/
「業務内容や職場の雰囲気を、もっと詳しく知りたい!」
そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています!
◆オンライン説明会とは?
• 応募前に、医心館の看護管理者の働き方や業務内容について詳しく知ることができる説明会です。
• 「話を聞くだけ」でもOK! 転職を迷っている方も歓迎!
• スマホ・PCから簡単に参加可能! 場所を選ばず気軽にご参加いただけます。
◆ こんな方におすすめ!
・病院勤務の経験を活かし、キャリアアップを考えている方
・管理職未経験だけど、挑戦してみたい方
・「病院と医心館の違い」を知りたい方
・夜勤なし・ワークライフバランスの取れた働き方に興味がある方
・まずは話を聞いてみて、転職の選択肢を広げたい方
◆ 参加方法
ご希望の方は 「オンライン説明会希望」 とお知らせください!
日程の詳細をお知らせします。
「話を聞くだけ」の参加もOK!まずはお気軽にご連絡ください
【インタビュー】管理者の経験がなくても、周囲に支えられてここまで来ました
◆訪問看護師としての業務◆
<業務内容>
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア
・看護記録の記載
▶ 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。
▶ 日勤帯は10名〜12名のご入居者様を担当いただくイメージです。
看護管理者の1日(動画)
◆看護管理者候補としての業務◆
<業務内容>
📍チームマネジメント
・看護・介護スタッフのシフト管理や勤怠管理
・指導・育成・面談を通じたチームビルディング
・職種間(医師・薬剤師・ケアマネなど)との連携促進
📍医療・ケアの質の管理
・入居者の状態把握と看護計画の策定
・医師の指示に基づく医療行為の管理・確認
・感染対策・安全対策・記録の整備
📍運営面のサポート
・入居受け入れ(アセスメント・契約前調整)
・ご家族様対応、クレーム・相談対応
・本社(本部)との情報共有、報告・会議参加
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転勤の可能性:あり、転勤範囲:神奈川県内の拠点
※転勤時はお住まいのエリアに応じてご相談の上決定いたします。
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詳しい業務内容についてはぜひ説明会へ!
\分かりやすく説明&質問もなんでもOK!/
■ 未経験でも安心!手厚い研修とサポート体制
まずは医心館の訪問看護師として、現場でのケアを学んでいただきます。
週に1回の研修やeラーニング・マニュアルを通じて、
がん看護や訪問看護についての知識を増やしていくことが可能です!
\ホスピスが初めて・訪問看護が初めてという方も安心です/
✅STEP2✅
医心館でのケアに慣れてきたら、
拠点管理者について管理者業務を学んでいただくことが可能です。
\管理者未経験の方も安心!実際に管理者となった際には手厚い研修もご用意!/
✨ 3ステップでしっかり学べる「管理者育成プログラム」✨
・現役の管理者と一緒に業務を学び、実際の現場を経験
(2) 本社での管理者研修(2日間)
・グループワーク、カリキュラムに沿った体系的な研修で基礎を習得
(3) 独り立ち後も徹底フォロー!
困ったことがあれば本社運営部の看護師がフォローします!
詳しい研修内容はぜひ説明会へ!
\研修スケジュールや内容をご説明します!/
管理職未経験でも大丈夫!
じっくり医心館への理解を深めながらキャリアアップしていけるので、
意欲や成長に応じて、着実にマネジメントスキルを磨けます。
チームで支える安心の環境
「ひとりにはしない」ケアを実現します。
「人を支える看護」を実践しながら、チームをまとめるやりがいを実感できます。
毎年10拠点以上が新規開設
※実際に多数の看護師が管理者・運営部へキャリアアップしています!