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  5. 法務部 法務課長(弁護士) 年収700万円以上 年間休日125日

法務部 法務課長(弁護士) 年収700万円以上 年間休日125日

  1. 給料

    年収
    7,000,000円〜 9,000,000円

  2. 給与詳細

    想定年収:700万円〜900万円
    月給:541,700円〜708,000円
    ※弁護士会費別
    ※管理監督者の為残業代なし

    通勤手当:上限月3万まで
    役職者手当あり
    住宅手当あり

  3. 職種

    本社一般

  4. 施設名

    株式会社アンビスホールディングス

  5. 所在地

    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階

  6. 勤務地詳細

    <アクセス>各線「東京駅」より徒歩7分、地下鉄「京橋駅」より徒歩2分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    フレックスタイム制

  9. 雇用形態備考

    ※試用期間あり(6カ月)
    ※期間中の条件の変更なし

  10. 勤務時間

    09:00〜18:00 休憩時間60分
    ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
    年間休日125日
    夏季休暇(2日)
    冬季休暇(3日)
    産休・育休休暇
    介護・看護休暇
    有給休暇
    慶弔休暇

  11. 仕事内容

    ■業務内容
    当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。
    法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。
    ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
    ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
    ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
    ・取締役会及び株主総会事務局運営
    ・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
    ・各種法令調査

  12. 応募資格

    ■必須要件:以下どちらも満たす方
    ・事業会社、もしくは法律事務所における3年以上の法務実務経験
    ・弁護士資格

    ■歓迎要件
    ・医療介護業界でのご経験

  13. 福利厚生

    賞与:年1回(業績賞与)

    夏季休暇2日
    冬季休暇3日
    有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)
    産休・育休制度(実績あり)

    社会保険(健康保険、厚生年金)
    各種保険(雇用保険、労災保険)
    退職金制度(規定あり)
    持株会制度

    【受動喫煙体制】
    オフィス内は全面禁煙(ビル内に指定喫煙場所あり)

  14. 求める人材

    ・事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
    ・「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関われる方
    ・多様な関係者(医師・看護師・介護職・本社部門)と柔軟に協働できる方
    ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
    ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

  15. 応募後の流れ

    書類選考

    一次面接(WEB)&適性検査

    最終面接(対面予定)
    ※場合によっては3回の可能性あり

【事業紹介】

株式会社アンビスは、「医療・ヘルスケアで社会を元気に幸せにする」ことを使命に掲げ、医療依存度の高い方々を支えるホスピス型有料老人ホーム『医心館』を全国に展開しています。
少子高齢・多死社会を迎える日本において、医療と介護の狭間に取り残されがちな方々に「最期まで安心して過ごせる住まい」を提供し、地域医療の負担軽減にも貢献しています。

医師機能のアウトソーシングをはじめとした独自の事業モデルにより、在宅医療・介護・看護を包括的に支援。病院・クリニック・在宅サービスとの連携を強化し、地域ごとに必要とされる医療インフラを整備しています。
また、急速に変化する社会課題に対し、「人材」「データ」「テクノロジー」を掛け合わせ、より良い医療・介護の仕組みづくりを推進していきます。

高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。
2024年9月期の売上高は約424億8,000万円にのぼり、医心館事業においては2025年末に全国約130拠点の展開を予定しております。

当社は今後、中核事業である『医心館』事業のみにとどまらず、多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。

【やりがい】

・医療・介護・終末期ケアという社会貢献性の高い分野に深く関われる
・組織拡大フェーズならではの制度設計・仕組みづくりに関与可能

【組織図】

【法務部】
部長2名(50代)※弁護士1名
次長2名(50代、30代)※弁護士2名
部員4名(40代、30代、20代2名)※弁護士1名