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屋内型農園での障がい者就労支援|サービス管理責任者(職業指導員)|江東区塩浜

  1. 給料

    月給
    300,000円〜 350,000円

  2. 給与詳細

    ※上記額にはみなし残業代(月30時間分、53,300円分)を含みます
    ※超過分は別途全額支給します

    【年収】
    418万円〜480万円

    【賞与】
    年2回 
    ※前年度実績3.5ヶ月分
    ※7月・12月支給

  3. 職種

    屋内型農園管理業務

  4. 施設名

    屋内型農園Canvi

  5. 所在地

    東京都江東区塩浜2-2-10ヒキタカ木場ビル6F・5F

  6. 勤務地詳細

    東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩11分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    フレックスタイム制

  9. 勤務時間

    【フレックス制】
    平日週5日勤務(月〜金)
    ▶9:00~18:00
    ※コアタイム9:30~17:00

    【休日について】
    ●基本土日休み ※会社カレンダーによる
    ●年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
    ●有給休暇:4月or10月付与

  10. 仕事内容


    📢規模拡大に伴う、増員募集となります!


    ▼屋内型農園で働く障がい者スタッフの「働きやすい環境づくり」や「長く働いていただくための支援・管理」をお任せします。
    ▼スタッフマネジメントだけではなく、農園の設備や発注といった、農園管理に関する事務的な業務も含まれます。

    【✨具体的には】

    1)スタッフの就労継続支援
     ※スタッフの特性に合わせ、声掛けやフォローを行います

    2)スタッフの勤怠管理

    3)農園の設備、発注等の管理

    4)障がい者スタッフや管理スタッフの採用
     ┗見学・面談対応
     ┗実習の計画・実施・評価
     ┗スタッフの面接対応
     ┗ハローワーク、各支援機関との連携 (農園のPR)

    5)本社への報告・連絡・相談

    6)その他運営に付随する業務

  11. 応募資格

    \ サービス管理責任者の経験は問いません! /

    【必須スキル・経験】
    ●障がい者支援のご経験3年以上
    ●一般的なPCスキル
    ┗・Wordを使用した文書作成
     ・Excelへのデータ入力
     ・社内・社外へのメールやりとり など

    \ 活かせる経験 /
    ・就労継続支援A型の職業指導員のご経験
    ・就労継続支援B型の職業指導員のご経験
    ・就労移行支援事業所の職員指導員や就労支援員のご経験
    ・就労定着支援事業所の就労定着支援員のご経験  など

    ⭐障がい者支援に携わった経験を活かしていただけます

  12. 福利厚生

    ●交通費支給:上限3万円(バス通勤可)
    ●社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
    ●転勤なし
    ●産休・育休制度あり(当社規定)/取得実績多数あり
    ●退職金制度あり:5年以上勤務の方
    ●定年制:65歳

  13. 求める人材

    ・障がい者スタッフと会社双方の立場のバランスを取りながら業務にあたっていただける方
    ・障がい者スタッフや管理スタッフとのコミュニケーションを円滑に取れる方
    ・農園内外との報告・連絡・相談を適切に行える方


    【💭農業経験がありません・・・】
    農業未経験でも全く問題ありません!
    野菜の育て方は、専門家の指導や、先輩スタッフからのOJTがあるのでご安心ください◎

🍀このお仕事のポイント

✅障がい者支援の経験を活かせる
✅屋内型農園で天候に左右されない
✅東証プライム上場企業で安定
✅基本土日休みでプライベートも充実

💛屋内型農園 Canvi とは

株式会社アンビスが運営する屋内型農園Canvi(キャンビ) は、障がいのある方が安心して働ける「企業内の事業所」です。
日照や天候に左右されない完全屋内型の環境で、葉物野菜を中心とした野菜づくりを行っています。

農作業の経験がない方でもチャレンジしやすい工程設計となっており、30名以上の障がい者スタッフが自分のペースで力を発揮しています。

農園の“やさしい空気感”は、作業に集中したい方、コツコツ取り組むことが得意な方にとって、まさに「働きやすい職場」。
その環境を支え、チーム全体を導くのが今回募集する管理責任者の役割です。

【✨人員体制について】

運営会社である株式会社アンビスの成長に伴い、
2022年のオープンから規模を拡大し続け、
現在は30名以上のスタッフが勤務しています。

現在はビル内の2つのフロアで
<農園全体の責任者(常勤)1名>
<障害者スタッフを支援・指導する管理者(パート)6名>
の体制で管理しています。

今後障害者スタッフの増加に伴い、
1つのフロアにつき
<責任者(常勤)1名>
<管理者(パート)5名>
の体制で最大40名程度の障がい者スタッフの管理を行っていきたいと考えています。
※1チーム(管理者1名)あたり6~10名程度を想定

💛「ひとりにはしない」を大切に

アンビスが大切にしている理念 
「ひとりにはしない」。

医療依存度の高い方を支えるホスピス事業で育まれた、誰かの孤立を生まないという強い想いは、障がい者雇用でも同じです。

“Canvi”という名前は

「障害者の持つ力を信じ、
障害者に関わるすべての人の笑顔と未来をつくる」

という理念が込められています。
✨名前の由来は英単語の「Can」と「Vison」を組み合わせた造語です

その理念のもと
💭仕事の不安を抱えたまま“ひとり”にしない
💭働くすべての人が長く安心して続けられる

そんな職場づくりに力を注いでいます。

💛農作物から広がる笑顔

リーフレタスなどの葉物野菜を中心とした水耕栽培を行っています。

約30〜40日程度で収穫ができ、収穫した野菜は、アンビスが運営する老人ホームの職員へ届けられます。

日々野菜が大きく育っていくことや、職員からの「美味しかったです!」の言葉が、全スタッフのやりがいにつながっています。