本社運営室｜現場をサポートするスーパーバイザー（正看護師）
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年収
6,000,000円〜 8,500,000円 -
年収：600万円〜850万円
※前職給与考慮 -
本社看護師
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株式会社アンビス
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東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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＜駅近で通勤ラクラク♪＞
・各線「東京駅」より徒歩7分
・地下鉄「京橋駅」より徒歩3分 -
正社員
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シフト制
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※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし -
8:30〜17:30 ／日勤のみ
●月9〜10日（シフト制）
※会社カレンダーによる
●年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
●有給休暇：4月or 10月付与 -
▼１つ１つの医心館施設が安定して運営できるよう、担当拠点の状況を把握し、現場の目線に立って職員や入居者を守るポジションです。
▼運営室では、医心館のマニュアル等を用いて、全国のどの施設においても安全・安心なケア提供ができるよう、現場に赴き直接的にサポートする役割がメインとなります。
＜主な業務内容＞
・医療・看護・介護の質向上に向けた活動および現場指導
・管理者やサービス提供責任者など各施設の役職者のサポート
・ご入居者様・ご家族への個別対応
・現場の困りごとのヒアリングと問題解決
・医療事故や外部関係者との調整・解決支援 -
【必須スキル・経験】
・正看護師資格
・急性期臨床実務経験６年以上（大学病院、公立病院・公的病院、中核的な病院で急性期臨床経験６年以上）
・リーダー経験・プリセプター経験がおありの方
・全国への出張が可能な方
【歓迎スキル・経験】
・がん看護・お看取り経験（病棟/在宅）
・Word/Excel/PowerPointを利用した資料作成の経験
・部署やチームの業務改善の経験 -
社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
交通費：上限3万円（バス通勤可）
給与日：毎月15日支払い
賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
退職金制度：あり（5年以上勤務の方）
各種手当（資格手当等）
定年制：65歳
受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
産休・育休制度（規定あり）
※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 -
・新人育成・教育経験を活かしてマネジメントにチャレンジしたい方
・インシデント分析や振り返りが得意または興味がある方
・臨床での看護師経験を活かしステップアップしたい方
・地域医療や在宅医療に興味がある方
●事業紹介●
少子高齢・多死社会を迎える日本において、医療依存度が高く療養先に困っている方々に「最期まで安心して過ごせる住まい」を提供し、地域医療の負担軽減にも貢献しています。
医師機能のアウトソーシングをはじめとした独自の事業モデルにより、在宅医療・介護・看護を包括的に提供することで医療や手厚いケアが必要な方も安心して過ごすことを可能にしています。病院・クリニック・在宅サービスとの連携を強化することも医心館運営には欠かせません。
また、急速に変化する社会課題に対し、社会のリソースを組み合わせより良い医療・介護の仕組みづくりを推進していきます。
高齢者人口の増加や昨今の医療情勢に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの成長を続けています。
2024年9月期の売上高は約424億8,000万円にのぼり、医心館事業においては2025年末に全国約130拠点の展開を予定しております。
当社は今後、中核事業である『医心館』事業のみにとどまらず、多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。
●配属部署について●
運営室では、職員が、１人ひとりのご入居者様の希望・想いを大事にしたケアができるよう、現場に入りサポートや指導を行います。
サポート内容は多岐にわたります。ケア内容・記録方法・人員・職員への指導方法や内容・他機関との連携方法・訪問看護や介護の制度について等々、現場で働く管理者や職員の困りごとを最初にキャッチする役割を担います。施設管理者とは日常的に情報共有を行い、運営課題の早期発見・改善方針の整理・職員指導の優先度検討などを共に行います。全ての問題解決を自分自身で行うのではなく、上司や同僚に相談しながら解決へと導いていきます。直接的・間接的に、ご入居者様・ご家族様への介入ができる、やりがいのあるポジションです。
医心館は医療施設型ホスピスであり、人生最期を過ごされる方が多いことが特徴です。終末期の方、ご逝去される方が多い環境だからこそ様々な感情を抱くご入居者様・ご家族様、職員がいる現場です。想いを傾聴し、解決が必要な事象には介入も行います。
●このポジションにおけるミッション●
現場に近い立場で問題や課題を抽出していく必要がありますが、単なる情報収集や御用聞きにとどまらず、課題を主体的に整理し、解決まで導く推進力・完遂力が求められます。
看護師には珍しい“出張”が伴うお仕事です。今までの臨床経験を活かしながら、新たな分野・環境でのステップアップをしてみませんか。