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    1. 祝金20万円|サービス提供責任者|日勤メイン|医心館東大宮

      1. 給与

        月給 352,300円〜

      2. 給与詳細

        ■年収477万円
        ■月給352,300円
        ※夜勤手当 8,000円/1回 別途支給

        <賞与>
        年2回
        ※7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)

        ※試用期間なし

      3. 職種

        サービス提供責任者

      4. 所在地

        埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27-3

      5. アクセス

        <無料駐車場完備!車通勤OK/駅近> 東大宮駅から徒歩約4分

      6. 仕事内容

        未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能! 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。 ・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容 ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。

    2. 【地域連携看護師】日勤のみ|年収530万〜+入社祝金30万円|入居調整・医療連携を担うポジション|医心館四日市2

      1. 給与

        月給 378,600円〜

      2. 給与詳細

        ━━━━━━━━━━━━━
          夏〜秋頃など入職時期は
          柔軟に対応します!
        ━━━━━━━━━━━━━

        あなたは医心館の〈顔〉となる
        大切な存在です。
        だからこそ、好待遇でお迎えします。

        < 給与条件 >
        ■ 年収:530.1万円〜632.1万円
        ■ 月給:37.86万円~46.36万円

        ----------------------------
        < 内訳 >
        基本給  :216,600円
        固定残業代:68,000円〜83,000円
        その他手当:94,000円〜164,000円
        ----------------------------
        ※固定残業代は30時間分
        ※超過分は別途全額支給

        < 待遇 >
        ✅ 試用期間なし
        ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、
        特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
        ※期間中の条件の変更なし
        ✅ 給与日:毎月15日支払い

      3. 職種

        地域連携看護師

      4. 所在地

        三重県四日市市芝田一丁目1番20号

      5. アクセス

        ①【バス利用の場合】芝田一丁目(バス停)から徒歩約4分 ②【電車利用の場合】近鉄湯の山線 中川原駅から徒歩約7分

      6. 仕事内容

        地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。

    3. 【看護管理者】年収701万+入社祝金20万円|訪問看護×施設のマネジメント|未経験研修あり|医心館静岡

      1. 給与

        月給 521,000円〜

      2. 給与詳細

        \ 入職時期は柔軟に対応します /

        年収:701万円〜800万円
        月給:52.1万円~60.3万円
        ※夜勤・オンコールはありません

        内訳
        ・基本給 216,600円
        ・固定残業代 92,500円〜107,200円(30時間分・超過分は別途支給)
        ・その他手当 212,000円〜280,000円

      3. 職種

        看護管理者

      4. 所在地

        静岡県静岡市駿河区小鹿821-10

      5. アクセス

        静岡駅前より静鉄バスで乗車約13分 小鹿停留所で下車 徒歩約2分 東静岡駅南口より 車で約6分

      6. 仕事内容

        看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

    4. 【地域連携看護師】日勤のみ|年収600万〜+入社祝金30万円|入居調整・医療連携を担うポジション|医心館 川越

      1. 給与

        月給 437,000円〜

      2. 給与詳細

        ━━━━━━━━━━━━━
          夏〜秋頃など入職時期は
          柔軟に対応します!
        ━━━━━━━━━━━━━

        地域連携看護師は、
        医療機関・ご家族・施設をつなぎ、
        入居までの調整を担うポジションです。

        判断・調整・対応の幅が広いため、
        その役割に見合った待遇を設定しています

        < 給与条件 >
        ■ 年収:600.9万〜700.5万円
        ■ 月給:437,600〜520,600円

        ----------------------------
        < 内訳 >
        基本給  :216,600円
        固定残業代: 78,000〜93,000円
        その他手当:143,000〜211,000円
        ----------------------------
        ※固定残業代は30時間分
        ※超過分は別途全額支給

        < 待遇 >
        ✅ 試用期間なし
        ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、
        特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
        ※期間中の条件の変更なし
        ✅ 給与日:毎月15日支払い

      3. 職種

        地域連携看護師

      4. 所在地

        埼玉県川越市新宿町1丁目2-1

      5. アクセス

        JR川越線、東武東上線 川越駅 徒歩7分 ※駅近で通勤ラクラク! ※車通勤も可能です!

      6. 仕事内容

        地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。

    5. 【看護管理者】年収701万+入社祝金20万円|訪問看護×施設のマネジメント|未経験研修あり|医心館あま

      1. 給与

        月給 521,000円〜

      2. 給与詳細

        \ 入職時期は柔軟に対応します /

        年収:701万円〜800万円
        月給:52.1万円~60.3万円
        ※夜勤・オンコールはありません

        内訳
        ・基本給 216,600円
        ・固定残業代 92,500円〜107,200円(30時間分・超過分は別途支給)
        ・その他手当 212,000円〜280,000円

      3. 職種

        看護管理者

      4. 所在地

        愛知県あま市小路3丁目1-3

      5. アクセス

        名鉄津島線 七宝駅 徒歩16分 名古屋第二環状自動車道 高速甚目寺北IC 車5分

      6. 仕事内容

        看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

    6. 【地域連携看護師】日勤のみ|年収530万〜+入社祝金30万円|入居調整・医療連携を担うポジション|医心館 松山

      1. 給与

        月給 378,600円〜

      2. 給与詳細

        ━━━━━━━━━━━━━
          夏〜秋頃など入職時期は
          柔軟に対応します!
        ━━━━━━━━━━━━━

        あなたは医心館の〈顔〉となる
        大切な存在です。
        だからこそ、好待遇でお迎えします。

        < 給与条件 >
        ■ 年収:530.1万円〜632.1万円
        ■ 月給:37.86万円~46.36万円

        ----------------------------
        < 内訳 >
        基本給  :216,600円
        固定残業代:68,000円〜83,000円
        その他手当:94,000円〜164,000円
        ----------------------------
        ※固定残業代は30時間分
        ※超過分は別途全額支給

        < 待遇 >
        ✅ 試用期間なし
        ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、
        特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
        ※期間中の条件の変更なし
        ✅ 給与日:毎月15日支払い

      3. 職種

        地域連携看護師

      4. 所在地

        愛媛県松山市中央2丁目57(住所未定)

      5. アクセス

        バス停 久万の台 徒歩5分

      6. 仕事内容

        地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。