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残業5〜7h程度|住宅型有料老人ホームの介護職員|医心館湘南台
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給与
月給 298,300円〜
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給与詳細
■年収416万円〜440万円
※夜勤4回/月手当込
夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる
【給与例】
経験10年(介護福祉士):月給31.6万円、年収440万円
経験5年(実務者研修):月給30,5万円、年収425万円
経験1年(初任者研修):月給29.8万円、年収416万円 -
職種
一般介護士
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所在地
神奈川県藤沢市湘南台5丁目5−8
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アクセス
<車通勤OK!無料駐車場完備◎駅近!通勤ラクラク!> 小田急線、相鉄線、横浜市営地下鉄ブルーライン「湘南台駅」より徒歩5分
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仕事内容
☆夜勤/介護2・看護3名で安心! 正社員8割超!安定したシフト・残業もほぼなし! ▽仕事内容▽ 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心!慣れるまでしっかりサポートいたします! ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実践していますのでご安心ください!
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残業5〜7h程度|住宅型有料老人ホームの介護職員|医心館小田原
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給与
月給 298,300円〜
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給与詳細
■年収416万円〜440万円
※夜勤4回/月手当込
夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる
【給与例】
経験10年(介護福祉士):月給31.6万円、年収440万円
経験5年(実務者研修):月給30,5万円、年収425万円
経験1年(初任者研修):月給29.8万円、年収416万円 -
職種
一般介護士
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所在地
神奈川県小田原市成田501-3
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アクセス
<無料駐車場完備!車通勤OK!> ・「小田原東IC」車1分 ・小田急線「螢田駅」より車で7分
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仕事内容
☆夜勤/介護2・看護3名で安心! 正社員8割超!安定したシフト・残業もほぼなし! ▽仕事内容▽ 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心!慣れるまでしっかりサポートいたします! ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実践していますのでご安心ください!
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残業5〜7h程度|住宅型有料老人ホームの介護職員|医心館横浜中山
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給与
月給 298,300円〜
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給与詳細
■年収416万円〜440万円
※夜勤4回/月手当込
夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる
【給与例】
経験10年(介護福祉士):月給31.6万円、年収440万円
経験5年(実務者研修):月給30,5万円、年収425万円
経験1年(初任者研修):月給29.8万円、年収416万円 -
職種
一般介護士
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所在地
神奈川県横浜市緑区青砥町3番地5
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アクセス
<無料駐車場完備!車通勤可能◎駅近!通勤ラクラク!> ・JR横浜線・地下鉄グリーンライン『中山駅』より徒歩約6分
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仕事内容
☆夜勤/介護2・看護3名で安心! 正社員8割超!安定したシフト・残業もほぼなし! ▽仕事内容▽ 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 医療依存度が高い方のケアは看護師と連携するので安心!慣れるまでしっかりサポートいたします! ・身体介護 入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など ・生活援助 居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ・その他付帯業務 コール対応・会議・勉強会への参加など ▽安心のOJT 終末期ケア、緩和ケア、医療依存度の高い方のケアが未経験で入職される方が多数います。 経歴が違うスタッフが入職するので、その方の経歴をもとにお一人おひとりに合わせたOJTを実践していますのでご安心ください!
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地域連携看護師 年収530円以上 医心館福島
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給与
月給 437,600円〜
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給与詳細
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🌸 募集要項 🌸
【 4月入職歓迎 】
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あなたは医心館の〈顔〉となる
大切な存在です。
だからこそ、好待遇でお迎えします。
< 給与条件 >
■ 年収:530.1万円〜632.1万円
■ 月給:37.86万円~46.36万円
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< 内訳 >
基本給 :216,600円
固定残業代:68,000円〜83,000円
その他手当:94,000円〜164,000円
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※固定残業代は30時間分
※超過分は別途全額支給
< 待遇 >
✅ 試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、
特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし
✅ 給与日:毎月15日支払い -
職種
地域連携看護師
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所在地
福島県福島市野田町5丁目1番37号
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アクセス
<無料駐車場完備◎車通勤OK!> 東北本線「福島駅」より徒歩17分
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仕事内容
⏰ 1日の業務の流れ(例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 08:30 ▶ 出勤 ↓ 09:00 ▶ PR活動 🚗 ↓ 12:30 ▶ 休憩 ↓ 13:30 ▶ PR活動 🚗 ↓ 16:30 ▶ 活動のまとめ 💻 ↓ 17:30 ▶ 業務終了 🏠 ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ (1) PR活動・地域連携 退院調整室やソーシャルワーカーと 受け入れ可能な患者様について情報交換。 (2) 相談・見学対応 入居をご検討中の方やご家族への 相談対応、施設見学のご案内。 (3) 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、状態を確認。 意向を伺い、最適な入居を提案します。 (4) スケジュール調整 医師・看護師・ケアマネと連携を強化。 スムーズな入居をサポートします。 ✨ やりがいポイント ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご入居者様・ご家族・病院・施設… 色々な方から、沢山の「ありがとう」を 直接いただけるお仕事です! 📢 詳しい業務内容については ぜひ説明会へ! \ 分かりやすく解説&質問OK /
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看護管理者 月給52.1万円以上 医心館南流山
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給与
月給 521,000円〜
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給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:701万円〜800万円
月給:52.1万円~60.3万円
※夜勤・オンコールはありません
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円 -
職種
看護管理者
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所在地
千葉県流山市南流山2丁目18-3
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アクセス
JR武蔵野線・つくばエクスプレス線 南流山駅より徒歩約2分 ※駅近で通勤ラクラク!
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仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
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看護管理者 月給52.1万円以上 医心館市原
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給与
月給 521,000円〜
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給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:701万円〜800万円
月給:52.1万円~60.3万円
※夜勤・オンコールはありません
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円 -
職種
看護管理者
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所在地
千葉県市原市国分寺台中央六丁目12番13
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アクセス
JR内房線、小湊鉄道 小湊鉄道線 五井駅より車で12分
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仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
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