【看護管理者】年収780万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館高田馬場

1. 給与

   月給 586,000円〜

2. 給与詳細

   ＼ 入職時期は柔軟に対応します ／
   
   年収：780万円〜880万円
   月給：58.6万円~67万円
   ※夜勤・オンコールはありません
   
   内訳
   ・基本給　216,600円
   ・固定残業代　104,200円〜149,800円（30時間分・超過分は別途支給）
   ・その他手当　266,100円〜303,800円

3. 職種

   看護管理者

4. 所在地

   東京都新宿区下落合二丁目5番13号

5. アクセス

   JR山手線 高田馬場駅 、西武新宿線 下落合駅 徒歩７分 ※駅近で通勤ラクラク！

6. 仕事内容

   看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

【地域連携看護師】日勤のみ｜年収530万〜＋入社祝金30万円｜入居調整・医療連携を担うポジション｜医心館 六本松

1. 給与

   月給 378,600円〜

2. 給与詳細

   ━━━━━━━━━━━━━
   　 夏〜秋頃など入職時期は
   　　柔軟に対応します！
   ━━━━━━━━━━━━━
   
   あなたは医心館の〈顔〉となる
   大切な存在です。
   だからこそ、好待遇でお迎えします。
   
   ＜ 給与条件 ＞
   ■ 年収：530.1万円〜632.1万円
   ■ 月給：37.86万円~46.36万円
   
   ----------------------------
   ＜ 内訳 ＞
   基本給　　：216,600円
   固定残業代：68,000円〜83,000円
   その他手当：94,000円〜164,000円
   ----------------------------
   ※固定残業代は30時間分
   ※超過分は別途全額支給
   
   ＜ 待遇 ＞
   ✅ 試用期間なし
   ※但し、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、
   特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております。
   ※期間中の条件の変更なし
   ✅ 給与日：毎月15日支払い

3. 職種

   地域連携看護師

4. 所在地

   福岡県福岡市中央区谷一丁目14番16号

5. アクセス

   福岡市地下鉄七隈線 六本松駅より徒歩４分 ※駅近で通勤ラクラク！

6. 仕事内容

   地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査（アセスメント） 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。

【看護管理者候補】年収701万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館越谷

1. 給与

   月給 521,000円〜

2. 給与詳細

   ＼ 入職時期は柔軟に対応します ／
   
   年収：701万円〜800万円
   月給：52.1万円~60.3万円
   ※夜勤・オンコールはありません
   
   内訳
   ・基本給　216,600円
   ・固定残業代　92,500円〜107,200円（30時間分・超過分は別途支給）
   ・その他手当　212,000円〜280,000円

3. 職種

   看護管理者

4. 所在地

   埼玉県越谷市越ヶ谷一丁目6番3号

5. アクセス

   越谷駅より徒歩約6分 ※駅近で通勤ラクラク！

6. 仕事内容

   看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

【看護管理者】年収620万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館福島

1. 給与

   月給 454,000円〜

2. 給与詳細

   ＼ 入職時期は柔軟に対応します ／
   
   年収：620.9万円〜720.0万円
   月給：454,300円~536,900円
   ※夜勤・オンコールはありません
   
   内訳
   ・基本給　216,600円
   ・固定残業代　80,700円〜95,300円（30時間分・超過分は別途支給）
   ・その他手当　157,000円〜225,000円

3. 職種

   看護管理者

4. 所在地

   福島県福島市野田町5丁目1番37号

5. アクセス

   福島駅より約5分 【バス利用の場合】野田バス停留所より徒歩約2分 ※駅近で通勤ラクラク！

6. 仕事内容

   看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します

【看護管理者】年収620万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館四日市2

1. 給与

   月給 454,000円〜

2. 給与詳細

   ＼ 入職時期は柔軟に対応します ／
   
   年収：620.9万円〜720.0万円
   月給：454,300円~536,900円
   ※夜勤・オンコールはありません
   
   内訳
   ・基本給　216,600円
   ・固定残業代　80,700円〜95,300円（30時間分・超過分は別途支給）
   ・その他手当　157,000円〜225,000円

3. 職種

   看護管理者

4. 所在地

   三重県四日市市芝田一丁目1番20号

5. アクセス

   ①【バス利用の場合】芝田一丁目（バス停）から徒歩約4分、②【電車利用の場合】近鉄湯の山線 中川原駅から徒歩約7分 ※駅近で通勤ラクラク！

6. 仕事内容

   看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します