求人一覧
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12月オープン│お祝い金20万円|未経験可|サービス提供責任者|医心館 草加
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給与
月給 352,300円〜
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給与詳細
■年収477万円
■月給352,300円
※夜勤手当 8,000円/1回 別途支給
<賞与>
年2回
※7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月)
※試用期間なし -
職種
サービス提供責任者
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所在地
埼玉県草加市住吉二丁目7番15号
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アクセス
<無料駐車場完備!車通勤OK/駅近!通勤ラクラク◎> 東部伊勢崎線 草加駅より徒歩10分
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仕事内容
未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能! 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。 ・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容 ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。
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【看護管理者】年収701万+入社祝金20万円|訪問看護×施設のマネジメント|未経験研修あり|医心館あま
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給与
月給 521,000円〜
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給与詳細
\ 入職時期は柔軟に対応します /
年収:701万円〜800万円
月給:52.1万円~60.3万円
※夜勤・オンコールはありません
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円 -
職種
看護管理者
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所在地
愛知県あま市小路3丁目1-3
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アクセス
名鉄津島線 七宝駅 徒歩16分 名古屋第二環状自動車道 高速甚目寺北IC 車5分
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仕事内容
看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
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【看護管理者】年収720万+入社祝金20万円|訪問看護×施設のマネジメント|未経験研修あり|医心館篠崎
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給与
月給 536,000円〜
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給与詳細
\ 入職時期は柔軟に対応します /
年収:720.0万円〜820.7万円
月給:536,900円~620,800円
※夜勤・オンコールはありません
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 95,300円〜110,200円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 225,000円〜294,000円 -
職種
看護管理者
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所在地
東京都江戸川区篠崎町2丁目31番3号
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アクセス
都営新宿線 篠崎駅より徒歩4分 ※駅近で通勤ラクラク!
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仕事内容
看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
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【地域連携看護師】日勤のみ|年収530万〜+入社祝金30万円|入居調整・医療連携を担うポジション|医心館 松山
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給与
月給 378,600円〜
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給与詳細
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夏〜秋頃など入職時期は
柔軟に対応します!
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あなたは医心館の〈顔〉となる
大切な存在です。
だからこそ、好待遇でお迎えします。
< 給与条件 >
■ 年収:530.1万円〜632.1万円
■ 月給:37.86万円~46.36万円
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< 内訳 >
基本給 :216,600円
固定残業代:68,000円〜83,000円
その他手当:94,000円〜164,000円
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※固定残業代は30時間分
※超過分は別途全額支給
< 待遇 >
✅ 試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、
特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし
✅ 給与日:毎月15日支払い -
職種
地域連携看護師
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所在地
愛媛県松山市中央2丁目57(住所未定)
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アクセス
バス停 久万の台 徒歩5分
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仕事内容
地域連携看護師として、 入居までの調整を一貫して担います。 ① 医療機関へのPR活動 退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、 受け入れ可能な患者様像や体制を、 医療的観点で共有します。 ② 入居相談・見学対応 ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、 状況や意向を踏まえた 現実的な選択肢を提示します。 ③ 実地調査(アセスメント) 患者様のもとへ訪問し、 疾患状況や医療処置、ADL等を確認。 受け入れ可否や必要な体制を検討します。 ④ 入居日調整・引き継ぎ 医療機関・ご家族・施設と連携し、 入居日や受け入れ体制を調整。 必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。
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【土日祝休み×東京本社】介護・医療事務経験を活かせる✨レセプト請求管理スタッフ(介護・医療保険)
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給与
月給 280,000円〜 360,000円
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給与詳細
年収:400万円〜500万円
※前職年収・ご経験を考慮して決定いたします
⭐賞与年2回(7月・12月支給)
※業績連動/昨年実績3.5ヶ月分
【その他手当】
・通勤手当
・役職手当 -
職種
本社レセプト
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所在地
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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アクセス
各線「東京駅」より徒歩7分/地下鉄「京橋駅」より徒歩3分 ※駅近で通勤らくらく!
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仕事内容
⭐土日祝休み×レセプト業務専任  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 💻仕事内容💻 訪問看護ステーションにおける レセプト請求業務(医療保険・介護保険)を 本社で一括管理します。 請求処理の精度向上と効率化を目指し、 拠点と連携しながら業務を行います。 ご入居者様のデータの確認、システムへの入力、 レセプトの作成等の事務業務になります。 ※各拠点担当制での対応となります 📍具体的には📍 ・レセプトの作成・請求処理 ※「介護事務だけ」「医療事務だけ」ではなく、両方の請求業務をお任せします。 ※全国各地の「医心館」のレセプト業務を本社で集約して行います。 ・レセプトの作成・請求処理 ・返戻・査定対応、再請求 ・加算・算定項目のチェック、入力 ・拠点担当者からの問い合わせ対応 ・実地指導、監査対応資料の準備 ・業務改善・標準化の推進 ・その他現場サポート業務 ※原則、東京本社(東京都中央区京橋)での業務となりますが、 全国の「医心館」に出向いての現場サポート業務の場合も有。 ※訪問看護レセ経験者大歓迎! ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
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【看護管理者】年収620万+入社祝金20万円|訪問看護×施設のマネジメント|未経験研修あり|医心館新潟Ⅲ
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給与
月給 454,000円〜
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給与詳細
\ 入職時期は柔軟に対応します /
年収:620.9万円〜720.0万円
月給:454,300円~536,900円
※夜勤・オンコールはありません
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 80,700円〜95,300円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 157,000円〜225,000円 -
職種
看護管理者
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所在地
新潟県新潟市東区はなみずき3丁目1番23号
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アクセス
JR白新線 東新潟駅から徒歩で27分、車で6分JR/JR白新線・信越本線 新潟駅から車で9分
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仕事内容
看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、必要な医療・ケア体制を維持 拠点の窓口として、関係各所との情報共有や調整を担います ◇ 施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など 施設が安定して運営できるよう全体を管理 現場判断とマネジメントの両方が求められる仕事です。 ※未経験の方でも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がりを支援します
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