求人一覧
PICKUP
特徴で探す!
求人一覧
-
看護管理者 月給53.6万円以上 医心館平和台
-
給与
月給 536,000円〜
-
給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:720.0万円〜820.7万円
月給:536,900円~620,800円
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 95,300円〜110,200円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 225,000円〜294,000円
各種手当(固定残業代、資格手当等)
交通費:上限3万円(バス通勤可)
賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月)
※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし
給与日:毎月15日支払い -
職種
看護管理者
-
所在地
東京都練馬区早宮二丁目10番26号
-
アクセス
平和台駅より徒歩約5分 ※駅近で通勤ラクラク!
-
仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
-
-
看護管理者 月給52.1万円以上 医心館岡崎
-
給与
月給 521,000円〜
-
給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:701.13万円〜800.37万円
月給:521,100円~603,800円
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円
各種手当(固定残業代、資格手当等)
交通費:上限3万円(バス通勤可)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月)
※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし
給与日:毎月15日支払い -
職種
看護管理者
-
所在地
愛知県岡崎市欠町字網笠5番地1
-
アクセス
名鉄名古屋本線 男川駅より車で5分、名鉄バス 東公園口より徒歩1分
-
仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
-
-
看護管理者 月給45.4万円以上 医心館鈴鹿
-
給与
月給 454,300円〜
-
給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:620万円〜720万円
月給:454,300円~536,900円
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 80,700円〜95,300円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 157,000円〜225,000円
各種手当(固定残業代、資格手当等)
交通費:上限3万円(バス通勤可)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月)
※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし
給与日:毎月15日支払い -
職種
看護管理者
-
所在地
三重県鈴鹿市末広東5番(住所未定)
-
アクセス
伊勢鉄道伊勢線 玉垣駅より徒歩14分 ※駅近で通勤ラクラク!
-
仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
-
-
看護管理者 月給52.1万円以上 医心館八事南山
-
給与
月給 521,000円〜
-
給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:701.13万円〜800.37万円
月給:521,100円~603,800円
内訳
・基本給 216,600円
・固定残業代 92,500円〜107,200円(30時間分・超過分は別途支給)
・その他手当 212,000円〜280,000円
各種手当(固定残業代、資格手当等)
交通費:上限3万円(バス通勤可)
※車通勤の方にはガソリン代を支給
賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月)
※試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。
※期間中の条件の変更なし
給与日:毎月15日支払い -
職種
看護管理者
-
所在地
愛知県名古屋市昭和区南山町22番地11
-
アクセス
鶴舞線 いりなか駅より 徒歩約9分 ※駅近で通勤ラクラク!
-
仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
-
-
看護管理者 月給52.1万円以上 医心館久喜
-
給与
月給 521,000円〜
-
給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:750万円〜850万円
月給:56.1万円~64.5万円
※夜勤・オンコールはありません -
職種
看護管理者
-
所在地
埼玉県久喜市青葉5丁目23番2
-
アクセス
JR久喜駅東口より 車で約7分
-
仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
-
-
看護管理者 月給52.1万円以上 医心館千葉駅前
-
給与
月給 521,000円〜
-
給与詳細
\4月入職歓迎!/
年収:701万円〜800万円
月給:52.1万円~60.3万円
※夜勤・オンコールはありません -
職種
看護管理者
-
所在地
千葉県千葉市中央区弁天2丁目2番3号
-
アクセス
JR総武線 千葉駅より徒歩約2分 ※駅近で通勤ラクラク!
-
仕事内容
■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート
-