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  1. 全国転勤|社宅補助|医療施設型ホスピスの運営支援看護師

    1. 給与

      月給 436,800円〜

    2. 給与詳細

      ■年収:599.9万円〜
      ■月給:43.68万円〜
      ※上記給与夜勤手当(5回/月)込み
      ※地域限定をご希望の場合、要相談
      ※月の夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給(1万円/回)
      ※エリア限定勤務をご希望の場合、要相談

      【資格手当について】
      上記給与に資格手当23,000円〜53,000円を含みます。
      ※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月を資格手当として支給しております。

      ★現在、全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍されています!(全国60名以上が在籍中です)

      【その他手当※別途支給】
      ●交通費:別途支給(上限3万円)
      ※バス通勤可能
      ※車通勤の方にはガソリン代を支給
      ● 昇給(昇格の際):リーダー手当、主任手当等
      ● 長期勤続手当支給
      ● 特定処遇改善加算手当支給

      【多彩なキャリアをご用意】
      管理者や、本社運営支援部など、キャリアプランに合わせた様々なルートをご用意しております!
      昇格事例も多数!

    3. 職種

      一般看護師

    4. 所在地

      愛知県一宮市緑5丁目1番14号

    5. アクセス

      <車通勤OK!無料駐車場完備!> ・「名鉄一宮駅」より車5分 ・バス停「馬見塚」より徒歩1分 【周辺エリアはこんなところ】 ・「総合大雄会病院」より東へ車で7分 ・「大雄会第一病院」より南東へ車で7分 ・「一宮市立市民病院」より南東へ車で11分 ・「一宮西病院」より南東へ車で18分 ・「稲沢市民病院」より北へ車で22分

    6. 仕事内容

      全国の医心館を回り拠点運営をサポートいただくお仕事です(転勤あり) 〜1日の業務の流れ〜 8:30 :朝礼 9:00:訪問看護のラウンド開始 11:30:訪問の合間に記録の記入 15:00:必要に応じて外部の医師に報告 16:30:夜勤者への申し送り、見守り 17:00:内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30:業務終了 <医心館の訪問看護とは> 病棟のラウンドに近い形で、30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋をお一人ずつ回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。(満床時) ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月あたりの残業時間は10時間未満です! ▶医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 <業務内容> ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

  2. 看護管理者 月給45.4万円以上 医心館四日市2

    1. 給与

      月給 454,000円〜

    2. 給与詳細

      年収:620万円〜720万円
      月給:45.4万円~53.6万円
      ※夜勤・オンコールはありません

    3. 職種

      看護管理者

    4. 所在地

      三重県四日市市芝田一丁目1番20号

    5. アクセス

      ①【バス利用の場合】芝田一丁目(バス停)から徒歩約4分、②【電車利用の場合】近鉄湯の山線 中川原駅から徒歩約7分

    6. 仕事内容

      ■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート

  3. 地域連携看護師 年収630万円以上 医心館浜松

    1. 給与

      月給 462,000円〜

    2. 給与詳細

      年収:630万円〜730万円
      月給:46.2万円~54.5万円

      充実した待遇でお待ちしております!

    3. 職種

      地域連携看護師

    4. 所在地

      静岡県浜松市中央区早出町872-7

    5. アクセス

      ①【バス利用の場合】遠州鉄道バス早出町停留所より徒歩6分、②【電車利用の場合】曳馬駅より徒歩10分

    6. 仕事内容

      ■ 地域連携看護師の業務内容は? 〜1日の業務の流れ〜 8時30分:出勤 9時00分:PR活動  12時30分:休憩 13時30分:PR活動 16時30分:一日の活動のまとめ 17時30分:業務終了 <業務内容> (1)PR活動・地域医療機関との連携 退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換 (2)相談・見学 入居を検討中のご本人・ご家族の相談にのったり、見学のご案内 (3)実地調査 入居される患者様ご本人にお会いしに行き、お身体の状態を確認 患者様と家族の意向を確認し、最適なご入居を提案 (4)スケジュール調整 医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、 患者様のスムーズな入居をサポートし ◎ご入居者様・ご家族・病院・施設と 色々な方から沢山の 「ありがとう」を直接いただけるお仕事です  詳しい業務内容についてはぜひ説明会へ! \分かりやすく説明&質問もなんでもOK!/

  4. 看護師/正社員/訪問看護ステーション「医ごころ西新井」

    1. 給与

      月給 320,200円〜 355,100円

    2. 給与詳細

      上記にはオンコール手当、緊急出動手当は含みません。対応いただいた場合、別途支給あり。

    3. 職種

      一般看護師

    4. 所在地

      東京都足立区関原3−24−17

    5. アクセス

    6. 仕事内容

      看護師/正社員/訪問看護ステーション「医ごころ西新井」

  5. 医心館 名張_夜勤専従パート_週1回以上から

    1. 給与

      日給 33,200円〜

    2. 給与詳細

      ■ 夜勤33,200円/回

    3. 職種

      一般看護師

    4. 所在地

      三重県名張市東町1901-1

    5. アクセス

      <アクセス>近鉄大阪線「名張駅」車4分

    6. 仕事内容

      入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 〜1日の業務の流れ〜 8:30 / 申し送り 8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 / 入居者様へのケア 15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 / 業務終了 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤:看護師5〜6名、介護職6〜7名 夜勤:看護師3名、介護職2名 <具体的な業務内容> ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

  6. 看護管理者 月給45.4万円以上 医心館六本松

    1. 給与

      月給 454,000円〜

    2. 給与詳細

      年収:620万円〜720万円
      月給:45.4万円~53.6万円
      ※夜勤・オンコールはありません

    3. 職種

      看護管理者

    4. 所在地

      福岡県福岡市中央区谷一丁目14番16号

    5. アクセス

      福岡市地下鉄七隈線 六本松駅より徒歩4分

    6. 仕事内容

      ■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート • ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 • 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 • スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート • 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 • 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 • 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 • 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 • 病院では実現しづらかった「多職種連携の看護」を実践! ◇ 施設運営・マネジメント • スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 • 施設運営に必要な請求業務(レセプト)を担当し、安定した運営をサポート