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財務課 一般 年収400万円以上 年間休日125日
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給与
年収 4,000,000円〜 6,000,000円
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給与詳細
【給与・年収】
年収:400万円〜600万円 -
職種
本社一般
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所在地
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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アクセス
<アクセス>「東京駅」より徒歩7分
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仕事内容
◇ 予算作成、予実管理(月次・四半期) 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応(主に融資関連業務) 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ◇ M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 ◇ 法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります
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財務部 課長・次長 年収850万円以上 年間休日125日
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給与
年収 8,500,000円〜 9,500,000円
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給与詳細
【給与・年収】
年収:850〜950万円
・管理監督者の為、手当なし
・昇給:あり -
職種
本社一般
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所在地
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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アクセス
<アクセス>「東京駅」より徒歩7分
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仕事内容
基本的には、マネジメント業務が多くなります。 主任が集計や取りまとめたものを、課長としてレビューや社内共有を実施いただきます。 ※プレイングマネージャーとして自ら手を動かしていただく機会も多く存在します。 ■業務内容: ◇ 予算作成、予実管理(月次・四半期) 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応(主に融資関連業務) 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ◇ M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 ◇ 法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります
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事業企画部 総務 課長 年収600万円以上 年休125日
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給与
年収 6,000,000円〜 7,000,000円
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給与詳細
【給与・年収】
年収:600〜700万円 -
職種
本社一般
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所在地
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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アクセス
<アクセス>「東京駅」より徒歩7分
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仕事内容
医心館の新設に伴う業務、建物管理や備品の管理、発注に加え、 メンバーのマネジメントもお願い致します。 ただ手配や発注を行うのではなく、なぜそれが必要なのかを瞬時に考え合理的な判断を求められます。 メンバーからの報告に対しても、本当にその対応が最善なのかを一緒にしっかり考えて頂きます。 そのためには、起きた事象の背景まで読み取る力が必要です。 お任せする業務も多い分大変な部分もありますが、裁量権もって取り組んで頂けます。 自ら仕組みを考え作る事にやりがいを感じる方にピッタリです! ≪業務一例≫ ・マネジメント ・備品の管理、発注(メイン業務) ・建物などの管理 ・各取引先とのやりとり ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応
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採用部 看護師採用担当 年収450万円以上 年休125日
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給与
年収 4,500,000円〜
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給与詳細
年収:450〜550万円
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職種
本社一般
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所在地
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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アクセス
<アクセス>各線「東京駅」より徒歩5分、地下鉄「京橋駅」より徒歩3分
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仕事内容
◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接(看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施)
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コンプライアンス担当 ケアマネジャー 東京本社
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給与
年収 5,000,000円〜
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給与詳細
500万円〜700万円
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職種
本社一般
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所在地
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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アクセス
<アクセス>「東京駅」より徒歩7分、「京橋駅」より徒歩2分
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仕事内容
【コンプライアンス部とは】 ◇医療・介護の事業運営に欠かせない部署 医療・介護業界における事業運営においては、サービス提供〜報酬請求までのどの段階においても様々なルール、取り決めがあります。 それらの法令基準を把握して、行政への指定申請や変更申請、報告、行政調査への対応サポートといった業務を行うのがコンプライアンス部です。 ケアマネの皆様にとってはスキルを活かしながら会社を直接的に支えるやりがいを感じられる部署です。 ◇行政がかかわる業務全般を担当 新規指定申請、人事の変更申請、各種届出・報告、行政調査 運営指導サポート、補助金申請、制度対応(BCPHACCなど) 【主な仕事内容】 ■行政申請 新規指定の申請、人事の変更申請、更新申請、行政調査への対応、契約書や重説等の管理、補助金の申請業務、拠点からの問い合わせ対応 ■運営指導サポート 運営指導のキックオフ〜クローズまでサポート、帳票チェック、拠点の巡回訪問、研修の実施等 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
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経理次長ー部長 東京本社
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給与
年収 10,000,000円〜 12,000,000円
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給与詳細
【給与・年収】
年収1000万〜1,200万円
月給83.3万円〜
※年俸制(管理監督者での採用)、決算賞与含む -
職種
本社一般
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所在地
東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
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アクセス
<アクセス>「東京駅」より徒歩7分
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仕事内容
管理職(次長、部長として)の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。 具体的には ◆日常経理業務のチェック ◆月次・四半期・年次決算とりまとめ ◆連結決算(子会社2社) ◆開示資料作成 ◆監査法人対応 ◆税務対応 ※その他、ご経験や適性に応じてM&A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。
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